働く環境を知る／人材育成制度
GROWTH
KOYOの教育は2本柱
階層に合わせた研修や専門技術の習得で着実にステップアップできます。
階層別研修
会社全体を底上げする4段階の研修
01
新入社員研修
入社時
社会人としての心構えや、ビジネスマナー等、今後に役立つ基礎を学ぶ！
若手社員研修
入社2〜4年
自身の持ち味とキャリアを整理し、主体的に考えて行動する推進力と周囲を巻き込む力を学ぶ！
中堅社員研修
入社5年以上
中堅社員として必要なマネジメントについての理解を深め、ケーススタディを通して、問題解決等に向けたポイントを学ぶ！
管理職研修
初級：副長以上／中級：課長以上
管理職への意識を転換し、チームを運営するために必要なメンバー育成や業務改善の手法を学ぶ！
専門技術習得
会社の支援により、専門技術（国家資格）を高い取得率で実現
02フォークリフト運転
技能講習修了者
技術系社員の 86 ％ が取得！！
現場を支える運搬技術
玉掛け
技能講習修了者
技術系社員の 70 ％ が取得！！
安全を吊り上げる確かな技術力
第二種電気工事士
国家資格
技術系社員の 20 ％ が取得！！
電気設備を支えるエキスパート
第一種衛生管理者
国家資格
事務系社員の 25 ％ が取得！！
働く人の健康を守り安心をつくる
危険物取扱者 乙種第4類
国家資格
技術系社員の 18 ％ が取得！！
確かな知識で事故を防ぐ
乾燥設備作業主任者
技能講習修了者
技術系社員の 27 ％ が取得！！
設備の安全を専門の力で守る
ショベルローダー等
運転技能講習修了者
技術系社員の 27 ％ が取得！！
力強く現場を動かす技能者
工業標準化
品質管理推進責任者
技術系社員の 39 ％ が取得！！
信頼を生む品質管理